Cristalchile lidera por segundo año consecutivo la industria y avanza 37 puestos en Merco Talento 2026 

La compañía, con más de 120 años de trayectoria, lidera el sector industrial como una de las organizaciones con mejor reputación empleadora y avanzó 37 puesto en el ranking general al puesto 62. 

El trabajo sostenido de Cristalchile por fortalecer la gestión de personas y desarrollar capacidades técnicas especializadas fue reconocido en una nueva edición de Merco Talento.  

El ranking es uno de los principales monitores de reputación empleadora en Chile y Latinoamérica, y evalúa la capacidad de las organizaciones para atraer y retener talento. Para ello, considera la percepción de distintos grupos de interés, junto con indicadores vinculados a la gestión de personas, 

En su versión 2026, la compañía –líder en la fabricación de envases de vidrio en el país– avanzó desde el puesto 99 al 62 en la clasificación general, mejorando por segundo año consecutivo su posición. Además, mantuvo el primer lugar del sector industrial, consolidándose entre las 100 mejores empresas para atraer y retener talento. 

Este resultado se enmarca en una estrategia de gestión de personas orientada a fortalecer las capacidades de sus equipos, generar oportunidades de aprendizaje y promover espacios de trabajo seguros, inclusivos y colaborativos. 

Paula Hojas, Gerenta de Personas y Sostenibilidad de Cristalchile, destaca que “este resultado nos invita a valorar el camino que estamos construyendo como organización. Queremos que las personas encuentren en la compañía un espacio donde puedan desarrollarse, aprender, asumir nuevos desafíos y proyectar su futuro profesional”. 

Para Cristalchile, las personas son un motor fundamental para enfrentar los desafíos de la industria e impulsar la innovación. Este resultado reafirma el compromiso de la compañía con una propuesta de valor que promueve el desarrollo de capacidades, el reconocimiento al desempeño y el liderazgo cercano, fortaleciendo una operación sostenible y competitiva, capaz de responder a las nuevas exigencias del negocio y seguir aportando valor a sus clientes y a los sectores productivos que abastece.