La iniciativa, desarrollada junto a la Municipalidad de Llay Llay, el Centro de las Mujeres Llay Llay-Catemu, Fundación Ronda y Academia GyC, permitió capacitar a mujeres de las comunas, tres de las cuales se incorporaron a la operación de la planta de Cristalchile.
Con la presencia de la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Judith Marín, Cristalchile realizó la ceremonia de certificación del Programa Piloto de Formación de Mujeres Operadoras de Grúa Horquilla, una iniciativa pionera impulsada por la compañía para fortalecer la empleabilidad femenina y promover la inclusión de mujeres en áreas operativas tradicionalmente masculinizadas.
El programa, desarrollado en alianza con la Municipalidad de Llay Llay, a través del Centro de las Mujeres Llay Llay-Catemu, Fundación Ronda y Academia GyC, permitió que mujeres de las comunas de Llay Llay y Catemu accedieran a formación técnica especializada. Como resultado, tres de ellas fueron contratadas para integrarse a la operación de la planta de Cristalchile en Llay Llay.
Durante la ceremonia, el gerente general de Cristalchile, Cristián Sierra, destacó que esta iniciativa representa un avance concreto en el compromiso de la compañía con la sostenibilidad, la diversidad y el desarrollo del talento local.
“Estamos aquí para certificar a seis mujeres de la comuna que completaron el Programa Piloto de Formación de Mujeres Operadoras de Grúa Horquilla, la primera iniciativa de este tipo que impulsamos como compañía, y que combina formación técnica con una oportunidad concreta: tres de las mujeres certificadas ya se integraron a la operación de nuestra planta”, señaló.
Asimismo, la gerente de Personas y Sostenibilidad de la compañía, Paula Hojas, agregó que » estas alianzas público-privadas demuestran que, cuando se articulan de manera efectiva, generan un impacto directo y positivo en la vida de las mujeres. A través de estas iniciativas no solo incorporamos talento valioso a nuestra compañía, sino que también contribuimos al bienestar de las comunidades donde estamos presentes”.
Por su parte, la ministra de la Mujer y la Equidad de Género también valoró la colaboración entre el sector público y privado para promover la participación laboral femenina.
“Sabemos que cuando hay este tipo de iniciativas se cambia la vida de las mujeres. Hay más autonomía económica, hay oportunidades de trabajo y también vamos impulsando el cumplimiento de nuestras metas como país. El talento de las mujeres está presente en todos los ámbitos y no podemos desaprovecharlo”, afirmó.
El alcalde de Llay Llay, Edgardo González, destacó el impacto que tiene esta iniciativa en la generación de oportunidades para las mujeres de la comuna y valoró el trabajo colaborativo entre las distintas instituciones participantes.
“Sin duda hay un círculo muy virtuoso que genera oportunidades, conocimiento, capacitación y empleo para mujeres de la comuna. Estamos muy felices de haber retomado este vínculo con Cristalchile para entregar oportunidades, promover derechos, generar mayores libertades y, al final del día, mejorar las condiciones y calidad de vida de las mujeres.”
La planta de Llay Llay también ha marcado hitos importantes en este ámbito, como la incorporación de la primera mujer operadora de zona caliente en la historia de Cristalchile, un precedente que refleja el avance de la compañía en la apertura de nuevos espacios para el desarrollo laboral femenino.
Con este programa piloto, Cristalchile reafirma su compromiso con la generación de oportunidades de empleo, el fortalecimiento de las comunidades donde opera y la construcción de entornos laborales más diversos e inclusivos.
